夢10メルマガ7月号 新型コロナ拡大で大きく変わった「キャリア観」vol.33 藤村七美

昨年、私担当のメルマガで「幸せになる仕事選び」と題して、「幸せな仕事の六角形チャート」をご紹介しました。①持続性②希少性③社会的ニーズ④非定型性⑤注目度⑥独立性の
6項目が高い仕事ほど幸せを感じられる。
人生100年時代に「本当に幸せな仕事」に挑戦する時間はまだまだあるのです。・・・と。
あれから1年。世の中は、このキャリア観をも大きく変えるウィルスの攻撃に疲弊しています。
今から5年前、あのビルゲイツが「最大の脅威は戦争ではなく疾病のパンデミック」であると講演しました。
40代の労働者にアンケートをとると、自身のキャリア観について「大きく変化があった」あるいは「変化があった」という人は全体の56%にもなったそうです。
変化があったと答えた人に具体的な内容を複数回答で尋ねると・・・

「どこでも活躍できる自分の強みを可視化する必要がある」が96%、「企業に依存せずに、自律的なキャリア形成が必要」が92%に上りました。「場所や時間を選ばない働き方に魅力」も84%もありました。
自由回答では「(職務の内容と処遇を明確にする)ジョブ型への急速な移行が進むきっかけになる」との記述もありました。
転職については「以前から転職を検討していたが、ますます転職への意欲が高まった」が46%。「以前は転職を検討していなかったが、今は転職を検討するようになった」(11%)と合わせると57%が転職に前向きな姿勢を示しています。
「このような情勢下で採用活動を継続している企業こそ、将来性がある」とか「万が一のリストラに備えて情報収集をしておく必要性を感じた」という声もありました。
一方で「以前は転職を検討をしていたが、今は少し様子を見たい」という人も39%もいます。「今回の非常時に対応するなかで今の仕事のやりがいを再確認したので、転職意欲が薄れた」などの記述もあり、新型コロナ拡大で私たちの「キャリア観」は大きく変わったようです。
人生100年時代は、核戦争よりも怖いウィルス戦争をしながら「本当に幸せな仕事」に挑戦する時代でもあるようです。

CO.COROサポート
キャリア・コンサルタント  藤村 七美

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